赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪(jì)内女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年(nián)的(de)（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满四年缺乏(fá)五年(nián)的(de)为十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七年的(de)为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻每(měi)添加(jiā)一年(nián)，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收(shōu)取(qǔ)单(dān)证，然(rán)后到(dào)指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻(kè)按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以上方(fāng)法(fǎ)核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够(gòu)与(yǔ)前次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确(què)认(rèn)，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前所在(zài)单位和自己依(yī)照规(guī)则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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