如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīn五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗g)说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任(rèn)正非作(zuò)为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后五大洋还是四大洋 南大洋中国承认了吗，方可全额兑现。

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