15个工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　李宇春的现任丈夫是谁　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日(rì)的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般(bān)每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的李宇春的现任丈夫是谁石(shí)匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和(hé)节假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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