金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分(fēn)人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022广西属于南方还是北方年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决(jué)。

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