可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思-橘子百科-橘子都知道

可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前(qián)并未有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编(biān)制招聘(pìn)名(míng)额，只是(shì)护理编制人员(yuán)稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理(lǐ)编制的名额没有(yǒu)那么(me)多(duō)，从各(gè)大二，三级医院情况(kuàng)看，护士(shì)编制少之又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些(xiē)编(biān)制的，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科(kē)以(yǐ)上学(xué)历才可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个(gè)医院(yuàn)的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的(de)护(hù)士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属(shǔ)于自收自支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事(shì)业单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性(xìng)质一般是非(fēi)营利性(xìng)的，后面一般冠以人(rén)民(mín)医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家有关规定获(huò)取工资(zī)报酬、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取消护(hù)士福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所从(cóng)事的护理工作相(xiāng)适应的(de)卫(wèi)生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学(xué)术水平相应的专(zhuān)业技术职务(wù)、职称的权利；有参加专业(yè)培(péi)训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息(xī)的权利和(hé)其他与履行(xíng)护理职责相关的权利(lì)，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构(gòu)和卫生(shēng)主管部门的工作提出意(yì)见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思公事业编全称是参(cān)照公务(wù)员管理的编制，它(tā)和公务员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都处于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财(cái)政及(jí)相关(guān)部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大多是有技(jì)术(shù)但没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收(shōu)入比一般(bān)事业编(biān)较低、但比社(shè)会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体分为编制(zhì)人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资，与(yǔ)地(dì)方财政没有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位(wèi)对新进的(de)人员，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也(yě)在(zài)积极(jí)推(tuī)行事(shì)业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编制的(de)话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为(wèi)绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编(biān)制的话可(kě)以考职称，也可以有升职的希望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几年都是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子(zi)有投票(piào)权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至(zhì)少也(yě)能发表(biǎo)下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)或许就没有(yǒu)投票权(quán)，某些势力的同事(shì)对待(dài)你的态度(dù)也许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的人员往往要承担较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领导也(yě)会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编制？是(shì)啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公(gōng)立医院(yuàn)和(hé)民营医院的性(xìng)质(zhì)存在(zài)本(běn)质区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，且(qiě)多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业(yè)单位，那么有一(yī)部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不(bù)搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的(de)范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士(shì)、后(hòu)勤保(bǎo)障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思(yī)院属于(yú)事(shì)业单位，那么为(wèi)什么(me)不(bù)是所有的护士都(dōu)是事业编(biān)制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士(shì)以年(nián)龄(líng)大的护士(shì)为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立医(yī)院与其他机(jī)关事业单位一样，编(biān)制规模(mó)是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财政拨款，用人成本在很大(dà)程(chéng)可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编制(zhì)人员(yuán)正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前(qián)几年(nián)在去事业编的大(dà)背景(jǐng)下，有(yǒu)编制的(de)护(hù)士(shì)退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护(hù)士也(yě)不再(zài)占用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大(dà)的(de)护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部(bù)分(fēn)护士有事业编制以外，在限编、去事业编(biān)的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医院签订用(yòng)工合(hé)同(tóng)，档案由医院(yuàn)人事部(bù)门或者人才市(shì)场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编(biān)制(zhì)的(de)护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方(fāng)劳(láo)务公(gōng)司、人力资源公司(sī)签订劳动合同(tóng)，第三(sān)方公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其到(dào)医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护(hù)士，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年(nián)过节发放(fàng)的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神文明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然就没有资(zī)格发放了。