如(rú)今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发展的(de)越来越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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