小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(du中国到美国几小时飞机，中国到美国多长时间飞机ì)谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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