小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的(de)人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了)时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造(只要开窗一定不会煤气中毒吗，怎么判断煤气是不是漏了zào)去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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