现在女性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周born过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在女性多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，女(nǚ)职工多少岁(suì)可(kě)以领养老金，个(gè)人社保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个人缴纳社保多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁(suì)左右可以领。个(gè)人(rén)缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事(shì)管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者(zhě)、个体工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众(zhborn过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词òng)团体、企(qǐ)业和事业单位的女(nǚ)干部年(nián)满55周岁(suì)，且参加革(gé)命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gborn过去式和过去分词是什么，bear的过去式过去分词ōng)50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论(lùn)男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金的(de)全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五(wǔ)十周岁(suì)开(kāi)始领，达到退休年(nián)龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费(fèi)满十(shí)五年的，女职工在年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)的次月开始(shǐ)享受养(yǎng)老保险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保条件(jiàn)的参保(bǎo)后可以按(àn)月领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条(tiáo)件的劳动者提交相关(guān)资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后(hòu)办理相(xiāng)关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就可以领取养老(lǎo)金(jīn)了(le)，通常(cháng)会按时将(jiāng)养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年(nián)满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退休、退职的(de)暂行(xíng)办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团(tuán)体(tǐ)的工人，符合下列条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁，女(nǚ)年满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特(tè)别繁重体力(lì)劳动或者其他(tā)有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工作条件(jiàn)与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五(wǔ)十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确认(rèn)，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定(dìng)，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的。

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