赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着(zhe)参保(bǎo)人的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的(de)缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地或户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到(dào)户(hù)籍所在地经(jīng)办(bàn)组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬(bān)运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为(wèi)十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超越二十四个月。

　　模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗ong>重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行存案，并依照要(yào)求供给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银行收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴费时模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

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