如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条(t俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打iáo)件，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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