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　　其他都是(shì)骗(piàn)人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如(rú)果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位(wèi)将在劳(láo)动合同(tóng)期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司(sī)或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派(pài)遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外包公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得(dé)自(zì)己是高高在(zài)上的，在华为(wèi)办公的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都(dōu)是把一些很(hěn)杂重复(fù)工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全(quán)是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟(shú)悉业务(wù)知识和提(tí)升自己(jǐ)的技(jì)能。

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