如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为(w先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案èi)这些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功(gōng)的，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊(shū)股先公四岁而孤全文翻译及注释，先公四岁而孤全文翻译答案票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑(duì)现。

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