施工单位(wèi)与施工(gōng)方的(de)区别是什么？施(shī)工单位与施工方的区别在于意(yì)思(sī)不(bù)同的。关于(yú)施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什么以及施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么，施工单(dān)位与施工(gōng)方的(de)区别和(hé)联系，施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在哪，施(shī)工(gōng)方和(hé)施(shī)工(gōng)单位一(yī)样吗(ma)，建设单(dān)位和施工方的区别(bié)等问题(tí)，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

施(shī)工单位可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程师(shī)的。

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程师(shī)的，但是报(bào)考监理工程师(shī)还有另外(wài)的(de)要求(qiú)，首(shǒu)先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要(yào)任务(wù)是完(wán)成注册流程，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在(zài)监(jiān)理单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的区别在于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑(zhù)安装工程施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设工程施工任务(wù)，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算的单(dān)位。

　　在采取承发包方(fāng)式(shì)进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方是(shì)指由于项目管理的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程不是项目管理(lǐ)的对(duì)象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段、动(dòng)用前(qián)准备阶(jiē)段(duàn)和(hé)保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段(duàn)往往(wǎng)是交叉的，因此施(shī)工(gōng)方的项(xiàng)目管理工作也(yě)涉(shè)及(jí)设计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方乙方的区别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代(dài)表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负(fù)责施工的(de)，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就(jiù)是甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法是正确的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工程的投资方(fāng)，对该(gāi)工(gōng)程拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)项目(mù)的投资主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项(xiàng)目管理的(de)主体。

　　主(zhǔ)要履行提出(chū)建(jiàn)设(魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了shè)规划、提供建(jiàn)设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关(guān)专业人(rén)员组(zǔ)成的、有相应资质、进(jìn)行生产活动(魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了dòng)的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房(fáng)修(xiū)队(duì)、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队、市政(zhèng)公(gōng)司及(jí)集体(tǐ)施工(gōng)企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施工单位对建设工(gōng)程(chéng)的施(shī)工质量(liàng)负(fù)责(zé)。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)通过招(zhāo)投标（和(hé)拍卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个(gè)工程发包给施工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸修起(qǐ)来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之间是通过施工承包合同规定双(shuāng)方的权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与用人单位确(què)立劳(láo)动关系(xì)、明确(què)双方(fāng)权利和(hé)义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的(de)原则，不(bù)得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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