金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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