京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东(dōng)集团(tuán)CEO，负(fù)责(zé)日常运(yùn)营管(guǎn)理，向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇报。刘两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁，负责京东各业务板块的日(rì)常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京东，任职财务(wù)副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖，两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财(cái)务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间，许冉(rǎn)除了(le)担任京东零(líng)售的首席(xí)财务官，亦(yì)先后兼任集团(tuán)财务和集团税(shuì)务(wù)的(de)部门负责人。

　　在加(jiā)入(rù)京(jīng)东之前(qián)，许(xǔ)冉(rǎn)是(shì)普华永道中天会计师事务(wù)所(suǒ)（特(tè)殊普通合伙）的(de)审计合伙人，许冉现亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计(jì)师(shī)，毕业于(yú)北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学(xué)与经济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过去半年(nián)多来，京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高降(jiàng)得(dé)越(yuè)多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大(dà)调整，其中最(zuì)大的变化是原3C家电(diàn)事(shì)业(yè)群被拆分，家电和家居业(yè)务合并为家电家居事业(yè)群，3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后(hòu)，京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活(huó)服务、大时(shí)尚等(děng)5大事业群及同城零售和企业业务等多(duō)个独(dú)立事业部。

　　今年(nián)1月，京东科技开展了一轮组织架构调整，设立“一部三(sān)中(zhōng)心”，即云事业部，销(xiāo)售、解决方案和(hé)交付(fù)三大中心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技数字城(chéng)市(shì)群(qún)总裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心负(fù)责人后(hòu)，升任京东(dōng)科技总裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再度进行组织变革，从事业群(qún)制回(huí)归事业部制。京东(dōng)零售五大事业(yè)群(qún)负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén)。调整(zhěng)后，京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人，继(jì)续向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京东物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新(xīn)一轮变革，在总(zǒng)部推行事(shì)业部(bù)制，成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业(yè)务(wù)等(děng)独立事业部。在区(qū)域(yù)层面(miàn)，取(qǔ)消(xiāo)原有的七大区域划分(fēn)，将省份作为具体的经营单元(yuán)，直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接(jiē)近(jìn)京(jīng)东内部(bù)人(rén)士(shì)告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者(zhě)，随着架构(gòu)改变，最(zuì)近京东高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人员变(biàn)动，能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁调整人(rén)员(yuán)，京东需要调整(zhěng)的是组织风气(qì)，反对形式主义和唯上思维，要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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