《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节-橘子百科-橘子都知道

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制(zhì)，今年(nián)各(gè)地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理(lǐ)编制(zhì)招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编制(zhì)人(rén)员稳定性较强，各个单位护理编制的名(míng)额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年(nián)都没(méi)有空缺，而在一级医(yī)院(yuàn)及社区医院还(hái)是(shì)有一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要求比(bǐ)较高，一般(bān)要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来(lái)看(kàn)。

护士是事业(yè)编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多的事业编制的护士(shì)，但是(shì)得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工同(tóng)酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也(yě)是很(hěn)多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医(yī)院以及私立医院(yuàn)，一般公立医(yī)院是属于自(zì)收(shōu)自(zì)支的事(shì)业单位，所以只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事业(yè)单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般(bān)是非(fēi)营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的(de)权利。

　　任何单位或者(zhě)个人(rén)不得(dé)克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有(yǒu)获(huò)得与(yǔ)其所(suǒ)从事的(de)护(hù)理工(gōng)作(zuò)相适(shì)应(yīng)的卫(wèi)生防护(hù)、医(yī)疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的护(hù)士(shì)，有(yǒu)依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定(dìng)获得(dé)与本人(rén)业(yè)务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业(yè)协会(huì)和专业(yè)学(xué)术(shù)团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关的(de)权(quán)利，可以对医(yī)疗卫生(shēng)机构(gòu)和(hé)卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类型

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公(gōng)事(shì)业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的编制，它和(hé)公务员的编(biān)制一(yī)样，都处于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在机关(guān)中(zhōng)的工(gōng)作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业编和(hé)自收自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财政及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临(lín)时(shí)工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学(xué)历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面(miàn)

　　一般的(de)事业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人员就是本单位自(zì)行(xíng)外(wài)聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员(yuán)的待遇(yù)不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单(dān)位对(duì)新进的人员，包括(kuò)事业编制(zhì)的人(rén)员在审查(chá)档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位(wèi)人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变事业单(dān)位编(biān)与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得(dé)区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是(shì)有保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少(shǎo)也(yě)能(néng)发(fā)表下(xià)意见了(le)。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人(rén)员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗

一，为什么有些护(hù)士有(yǒu)编制？是(shì)啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公立医院和民(mín)营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性质(zhì)存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如(rú)社区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地(dì)市级医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且多(duō)是差额拨款的事业(yè)单位，即(jí)部分开支(zhī)由财(cái)政拨(bō)款、部(bù)分开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既(jì)然性(xìng)质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单(dān)位(wèi)更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还(hái)是护士、后勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员(yuán)工，没有事业编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医(yī)院属于事业单位，那么为什么不是所(suǒ)有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为什(shén)么(me)拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护士以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因主(zhǔ)要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其他机关事业单(dān)位一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有(yǒu)编(biān)制也是出于管理、成《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是(shì)差额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不能(néng)过(guò)度依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越(yuè)好，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业(yè)编的大背(bèi)景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编额随(suí)即(jí)取消，新工(gōng)作的护士也不再(zài)占用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制越来(lái)越少，且编额(é)多被年龄(líng)大的护士占据(jù)的(de)原因(yīn)所(suǒ)在。

二(èr)，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以(y《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节ǐ)外，在限编、去(qù)事业编(biān)的(de)大背景下(xià)，绝大部(bù)分的(de)护士(shì)有两种用工形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医(yī)院签订(dìng)用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在收入(rù)构成方(fāng)面，除了(le)基本(běn)工资以外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直(zhí)接(jiē)归医院管理，这一点与事(shì)业(yè)编(biān)制的(de)护士差别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了，本质(zhì《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节)上不属于医(yī)院(yuàn)的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人力(lì)资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最累的基础护(hù)理工(gōng)作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的用(yòng)工差别不大。

　　不(bù)过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人(rén)员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士(shì)当然就没有资格发(fā)放(fàng)了。