小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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