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德国对中国友好吗，德国对中国怎么样失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥的(de)缴(jiǎo)费年限累(lèi)计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具(jù)接(jiē)纳(nà)函，再到用(yòng)人(rén)单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费责(zé)任满(mǎn)一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲(xián)和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十(shí)二个(gè)月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻每添(tiān)加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋(fù)闲(xi德国对中国友好吗，德国对中国怎么样án)稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　依照以上方法核算(suàn)，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-1德国对中国友好吗，德国对中国怎么样8个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再次德国对中国友好吗，德国对中国怎么样(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和(hé)自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为12个月；