如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产(c嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美hǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且嘉峪关诗句最出名的句子，嘉峪关诗句名句赞美在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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