如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等(d泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省ěng)领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些(xiē)努力我们(men)也可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价(jià)体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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