金(jīn)融界6月2日消息 民(mín)政部等四部门发布关于做好(hǎo)2023年普通高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡社(shè)区就业工作(zuò)的通(tōng)知。其中(zhōng)提出，加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考(kǎo)社区专职工作人(rén)员意愿(yuàn)等(děng)因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业(yè)生的(de)社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简(jiǎn)称“定(dìng)向招聘岗位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一(yī)、统筹做好(hǎo)社区(qū)专职工作人(rén)员招聘工作(zuò)。各地(dì)要对照(zhào)“十四(sì)五(wǔ)”期末每万城镇(zhèn)常(cháng)住人(rén)口拥有社区工作者18人的规划目标，进一步充实社(shè)区工作力量，统(tǒng)筹(chóu)社区专职工作人员(yuán)现有空岗待招聘、因退休(xiū)离职待招聘(pìn)、新增待招聘岗位等(děng)需求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工(gōng)作人员年度招聘计划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单(dān)位，统(tǒng)一(yī)规范社区专职工作(zuò)人员选聘程序和资格条件，由民政、人(rén)力资源(yuán)社(shè)会保障等(děng)部门共同组织实施。原则上(shàng)2023年所有新招聘社区专职工作人员岗(gǎng)位全部面向高(gāo)校毕业生开(kāi)放。鼓励具备(bèi)条件的行政(zhèng)村积(jī)极吸(xī)纳高(gāo)校毕业生到村担任村务工(gōng)作者(zhě)。

　　二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业生(shēng)工(gōng)作。加大(dà)从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的(de)工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员(yuán)意(yì)愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位（以(yǐ)下(xià)简(jiǎn)称“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘(pìn)岗位数(shù)量不少(shǎo)于2022年。各地(dì)社区(qū)专职工作(zuò)人员定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)2023届(jiè)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生工作须(xū)于8月31日前完(wá省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗n)成(chéng)。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难(nán)高校毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服务吸(xī)纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社(shè)区服务(wù)体系(xì)建设规划》，鼓励在社区发展养(yǎng)老、托(tuō)育、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务，支持相关企业、事业(yè)单位(wèi)、社会组(zǔ)织在城乡社区设置服(fú)务网点或(huò)开展社区服务，对吸纳高(gāo)校毕业生就业的(de)小微企业，符(fú)合条(tiáo)件的按规定落实社会保险补贴等帮扶(fú)政策(cè)。高校毕业生在(zài)城(chéng)乡(xiāng)社区服(fú)务领域创业，符合条件的，可(kě)申请最(zuì)高(gāo)20万元的个人创业担保贷(dài)款(kuǎn)，由财政给(gěi)予贴息；鼓励利用社区综合服务设施为高校毕业生在城乡社区服(fú)务领域创业(yè)提(tí)供必要的场地(dì)支持。高校(xiào)毕业(yè)生在城乡社区服(fú)务(wù)领域灵活就业的，符(fú)合条件(jiàn)的(de)可(kě)申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

　　四、开(kāi)发社会工(gōng)作岗位(wèi)拓(tuò)展就业空(kōng)间。进一步(bù)增加社会工作就业(yè)岗位，引导高校毕(bì)业生到乡(xiāng)镇（街道）社(shè)会工作站开展服务。鼓(gǔ)励(lì)各地对接辖区内高校，在社会工作服(fú)务平(píng)台中打造“研(yán)究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政(zhèng)社校”合(hé)作平台，探索社会工作高层(céng)次人才(cái)资源集聚和(hé)合作机(jī)制，为(wèi)吸引社会工作专业高校毕业(yè)生到基层(céng)就业创造积极条件。

　　五、设(shè)立就业见习岗(gǎng)位促进(jìn)就业。积极(jí)组织(zhī)社会(huì)组织、城(chéng)乡社区组(zǔ)织、社(shè)区服务类企业(yè)等参与“百万就业见习岗位募集计划”，开发一批就业见(jiàn)习岗位，引导(dǎo)高校毕业生到城乡(xiāng)社区(qū)实(shí)践服务、增进了(le)解，激发(fā)到社区就业(yè)的(de)热(rè)情。对见习单位(wèi)按规定落实就业见习补贴和激励推(tuī)动政策，对城乡社(shè)区(qū)组(zǔ)织见习期满的见习人员，可按规定同等条件(jiàn)下(xià)优先(xiān)招录为社(shè)区专职工作人员(yuán)。

　　六、加(jiā)强高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)教育引(yǐn)导。各地各(gè)高校要强(qiáng)化对(duì)在校大学生的理想信念和(hé)思想教育，引导在(zài)校大学生(shēng)树立科(kē)学的就(jiù)业观和成才观(guān)，激(jī)励(lì)高(gāo)校毕业生积极投身城乡社区等基层(céng)一线锻(duàn)炼锤炼(liàn)、成(chéng)长成才。要进一步开发(fā)社区治理和(hé)服(fú)务相关(guān)理(lǐ)论和实践课(kè)程，在城乡社区(qū)设立实习实践基地(dì)，组织(zhī)在校大学生(shēng)走进城乡社区(qū)，开展实习实践(jiàn)、志(zhì)愿服务、社会公益等(děng)活动(dòng)，培养做群众工作、链接资源、提供服务、化解矛盾的省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗能力；鼓励社会资(zī)本设(shè)立社区创(chuàng)新专项基(jī)金(jīn)，在高校教师指导下(xià)组建创(chuàng)新团队，以乡村产(chǎn)业振兴、智慧社区(qū)建(jiàn)设等为重点开发便于就业创业的项目，激发(fā)高校毕业生在城乡社区创(chuàng)新创业(yè)的热情。

　　七、强(qiáng)化社区(qū)就业服务指导。各地公共(gòng)就业人才服(fú)务(wù)机构(gòu)要及时收集(jí)社区岗位(wèi)招聘信息，通过(guò)线上线(xiàn)下各种(zhǒng)途径(jìng)向(xiàng)社会公开发布。国家大学生(shēng)就(jiù)业服(fú)务平(píng)省属国企和央企有什么区别 所有央企都是国企吗台、高(gāo)校毕业生就业(yè)服务平台要设立高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)城(chéng)乡基层就业岗位发(fā)布专题，汇集发布各地社区专职工(gōng)作人员招聘信息(xī)。各地民政部门(mén)要做好社区专(zhuān)职工作(zuò)人员相关(guān)信息的(de)收集和对接，围(wéi)绕(rào)社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人员工作性质、工作职责(zé)、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等高校(xiào)毕(bì)业生关心(xīn)的(de)重点问题加大(dà)宣传力(lì)度，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推送(sòng)至就业服(fú)务(wù)平台、在青年群体使用较多的新媒体平台宣传发(fā)布等多种形式，增进高校毕业生对(duì)社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员职业的了(le)解。各地教育、人力资源(yuán)社会(huì)保障(zhàng)部门和(hé)各高(gāo)校要(yào)主动创造条(tiáo)件，为面(miàn)向高校(xiào)毕业生精准推送社区就业信息、提供社区就(jiù)业服务指(zhǐ)导(dǎo)予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好新入职社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员的(de)高校毕业(yè)生（以下简称“新(xīn)入职高校毕业生”）初任培训工作，原(yuán)则上在(zài)入职(zhí)6个月之内开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以老带新、观(guān)摩学习等(děng)形式(shì)开展(zhǎn)结对帮(bāng)带培训，帮助新入(rù)职高校毕业生(shēng)尽快熟(shú)悉社(shè)区(qū)情况、投入社区工(gōng)作。加强对新入(rù)职(zhí)高(gāo)校毕业生(shēng)的关(guān)心关爱，在工(gōng)作生活心理等(děng)方(fāng)面对其(qí)给予(yǔ)支持(chí)和(hé)帮助。加大从优秀城乡社区工作(zuò)者(zhě)中招录（聘）公务员或事业单位工作(zuò)人员(yuán)特(tè)别是街(jiē)道(dào)（乡(xiāng)镇）干部力度(dù)。大力宣传(chuán)高校毕业生在社区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹，营造广大青年投身城乡(xiāng)社区建(jiàn)设增(zēng)长才干、实(shí)现价值的良好氛围。

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