金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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