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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是(shì)在(zài)人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要(yào)明(míng)白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单(dān)位将在劳(láo)动(dòng)合同期满后拒绝续订(dìng)劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一(yī)类是固定员(yuán)工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或(huò)间接控(kòng)制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签(qiān)订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构向劳动者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别shēn)圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也(yě)不(bù)太看(kàn)好，华(huá)为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不会让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别能(néng)。

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