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劳(láo)心者治人劳力者治于人(rén)这句话的意思是什(shén)么，劳心者治(zhì)人 劳力者(zhě)治于人是什么意(yì)思

　　“劳心(xīn)者治人，劳(láo)力者治(zhì)于人”这句话的意思是(shì)：脑力劳动(dòng)者统(tǒng)治人(rén)，体力(lì)劳动者被人统治(zhì)。

　　“劳心者治人，劳力者治(zhì)于人”出自《孟子》的(de)《滕(téng)文公章(zhāng)句上(shàng)》。

　　这句(jù)话中的(de)劳心者就是指领导者(zhě)，劳力者(zhě)指的是被管理(lǐ)者了(le)。

　　人都想当领导，但(dàn)是成为(wèi)一个领导者(zhě)真的不容易，成功领导的关键是成功管理(lǐ)他人的能力。

　　“遇横逆之来而不怒，遇变故之起(qǐ)而(ér)不惊(jīng)，当非(fēi)常之谤(bàng)而不辨”，可以做领导者(zhě)；

　　有胆识，有立场，有广泛的交(jiāo)际能力，能独当一面，可以做中级领(lǐng)导(dǎo)；

　　识人不(bù)爽，用(yòng)人不刻，加上上面的(de)所有的特质，才能(néng)做一个(gè)高级领(lǐng)导(dǎo)；

　　如果个中能力运用自如，做(zuò)一个(gè)顶(dǐng)级领导就(jiù)没有问题(tí)了(le)。

　　内(nèi)在素质(zhì)越高，成(chéng)为领(lǐng)导(dǎo)者的(de)级别也越高。

　　比如，识人是内功(gōng)，也是成为领导必修的基础(chǔ)课。

　　千军易得(dé)，一将难求；

　　组织的(de)成功得力于20%的人的努力，成(chéng)功的领导都具有一双识人慧眼。

　　用人是内功的(de)体现，一匹狼领导的羊群能够打败(bài)一只羊领导的狼群。

　　没有无用(yòng)的人，只有错(cuò)误的位置。

　　把正确的(de)人放在正(zhèng)确的(de)位置，这(zhè)是(shì)高明(m一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米íng)的用人方法。

　　能识人、会(huì)用人，更具有领导素质，就可以(yǐ)考(kǎo)虑做领导了。

劳(láo)心者治人，劳力者治于人。是什么意思？

　　意思是：下等的做(zuò)体力(lì)劳动，中等的(de)橘羡做脑力(lì)劳动，上等的统治者别人，该句引申(shēn)于(yú)孟子的《孟子·滕文公(gōng)上》，原文如下：

　　原文：故曰：或(huò)劳心，或劳力；劳(láo)心者治人，劳(láo)力者治(zhì)于人；治于(yú)人者(zhě)食人(rén)，治人者食于人：天下之通义。

　　释义(yì)：所以说有(yǒu)的人做脑力劳动，有(yǒu)的人做体力劳动；脑力劳动者统治人(rén)，体力劳动者受(shòu)人(rén)统治；被(bèi)统(tǒng)治(zhì)者供养别(bié)人(rén)，统圆伏(fú)拍(pāi)治(zhì)者被(bèi)人供养，这是普天之下(xià)通行的原则。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　战国中期孟子及其弟(dì)子(zi)万章(zhāng)、公孙丑等(děng)著。

　　最早(zǎo)见于赵岐(qí)《孟子(zi)题辞》：“此书，孟子之所作也(yě)，故总谓(wèi)之《孟(mèng)子(zi)》”。

　　《汉书·艺文(wén)志》著录《孟子》十一篇(piān)，现存七(qī)篇十四卷。

　　总字数三万(wàn)五千余字，260章。

　　相传另有《孟子外(wài)书(shū)》四篇(piān)，已佚（今本(běn)《孟(mèng)子(zi)外书》系(xì)明姚士(shì)粦伪(wěi)作）。

　　书中记载有孟子(zi)及(jí)其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和政治活动(dòng)。

　　古代考试(shì)主要(yào)考《四书》与《五(wǔ)经(jīng)》。

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　　“劳心(xīn)者治人，劳力者(zhě)治于人”这句话的意(yì)思是：脑力劳动者统治人，体力劳动者被人(rén)统治。

　　“劳心者治人，劳力者治于人”出自《孟子(zi)》的《滕文(wén)公章句(jù)上》。

　　这句话中的劳心者(zhě)就是指领(lǐng)导者，劳力者(zhě)指的是被管理者了。

　　人都(dōu)想(xiǎng)当领导，但是成为一个领导者真的不容易(yì)，成功领导的关(guān)键(jiàn)是成功管理他(tā)人的能力。

　　“遇(yù)横(héng)逆(nì)之(zhī)来而不(bù)怒，遇变(biàn)故(gù)之(zhī)起而(ér)不惊，当非常之谤而不辨”，可以(yǐ)做(zuò)领导者(zhě)；

　　有胆识，有立场(chǎng)，有广(guǎng)泛的交(jiāo)际能力(lì)，能独当一面，可以做中(zhōng)级(jí)领导；

　　识人不爽，用人不刻，加上(shàng)上面的所有的(de)特(tè)质(zhì)，才能做一个高级领导(dǎo)；

　　如果个中能力运用自(zì)如，做一个顶级领导就没有问题了。

　　内在素(sù)质越高，成(chéng)为领导者的级(jí)别也越高(gāo)。

　　比如，识(shí)人(rén)是内功，也是成(chéng)为领导必(bì)修的(de)基础课。

　　千军易得，一(yī)将难求；

　　组织的(de)成(chéng)功得力(lì)于(yú)20%的人的努力，成功的领导都具(jù)有一(yī)双(shuāng)识人慧眼。

　　用(yòng)人是内功的体(tǐ)现，一匹狼领导的(de)羊群能够打败一只羊领(lǐng)导的(de)狼群。

　　没有无(wú)用的人，只(zhǐ)有(yǒu)错误的位置。

　　把(bǎ)正确的人放在正确的位置(zhì)，这是高明的(de)用(yòng)人方法(fǎ)。