如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔如何(hé)分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的(de)你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)小学生用HB还是2B铅笔好，小学生用hb铅笔还是2h铅笔了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的(de)机(jī)构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实(shí)行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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