如(rú)今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为(wèi切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天)公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的(de)强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xi切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天àn)决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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