如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经历公司(sī)严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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