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事业单位选聘(pìn)是什么意思，教(jiào)师(shī)选聘是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设(shè)制造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘(pìn)请的意思(sī)，如(rú)聘任(rèn)、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务时(shí)要(yào)考虑三个条件：受教育程度，经验和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公司(sī)经(jīng)理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选(xuǎn)聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在(zài)根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是(shì)：

　　1、方式(shì)不(bù)同(tóng)：选聘是在(zài)招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被(bèi)招聘人员一(yī)定的(de)编(biān)制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式选拔人才，是(shì)事业单(dān)位引入(rù)的公平竞(jìng)争(zhēng)机(jī)制，把住了(le)人员进口(kǒu)关，提高了新进人员(yuán)的(de)整体素质(zhì)。

　　2、人(rén)事(shì)关系不(bù)同：公开招聘是(shì)正旦(dàn)厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位(wèi)内(nèi)部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同(tóng)：公开招聘必须要经过(guò)国(guó)考(kǎo)、省考(kǎo)或事业(yè)单(dān)位考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选聘进入编制不用参(cān)加笔试，直接(jiē)面试通(tōng)过就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的(de)人员担(dān)任企业(yè)内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府、人力资源(yuán)和社(shè)会保(bǎo)障局、教育局统一(yī)组(zǔ)织的面向社会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容以各地教育局(jú)公告为(wèi)准(zhǔn)，基本(běn)考教育学心理(lǐ)学，和报(bào)考学(xué)科的专(zhuān)业知识。

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