如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该(gāi)公司专也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句也傍桑阴学种瓜中的傍是什么意思，也傍桑阴学种瓜的傍是什么意思句span>注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

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就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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