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　　其(qí)他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号>

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝续订(dìng)劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又传入法国(guó)、德(dé)国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨(zī)询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外(wài)包员工的时候会(huì)觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的(de)，在(zài)华(huá)为办公的话(huà)会(huì)被当作是二等(děng)公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度(dù)大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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