公务员职级并(bìng)行后,正(zhèng)处(chù)几(jǐ)年(nián)可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级并行副处(chù)几年可以一级调(diào)研员是正(zhèng)处到副厅满(mǎn)三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副(fù)厅级(jí)，公务员职级并行(xíng)副处几年可以一级调研员(yuán)

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科(kē)到副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任下一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考核优秀(xiù)，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等(děng)次(cì)的(de)，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员职级并行之(zhī)后，在职(zhí)级方面(miàn)的设(shè)置。

　　按照(zhào)国(guó)家最(zuì)新规定，如果一名(míng)综合管理类公务员，实(shí)施最新的公务员职级晋升机制之(zhī)后，公务员职(zhí)级一(yī)共有(yǒu)12个(gè)级别，主(zhǔ)要有4个层(céng)次：巡视员、调研(一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗yán)员(yuán)、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低的(de)是二(èr)级科员，级别最(zuì)高(gāo)的是一级巡视员(yuán)。

　　按(àn)照公务(wù)员职级和领导(dǎo)职务(wù)的对应(yīng)，四级主任科员对应的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对(duì)应的是(shì)厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升为四(sì)级主任(rèn)科(kē)员(yuán)，在待遇上(shàng)，可能接近于一名(míng)副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提(tí)副厅(tīng)

　　正处满三年可以(yǐ)升到副(fù)厅。

　　公务员职级并(bìng)行后晋升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每(měi)一次级别跃升的点（如(rú)副科到(dào)正科，正(zhèng)科(kē)到副(fù)处(chù)，副处到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级满两(liǎng)年，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当(dāng)年考(kǎo)核(hé)优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位工(gōng)作两年以上(shàng)，由下级正职提任(rèn)上级副(fù)职(zhí)的(de)，应当在下级(jí)正职岗位工作三(sān)年以(yǐ)上。

　　我国(guó)公务(wù)员的级别(bié)从低(dī)到高(gāo)，依次为(wèi)科级(jí)、处级、宴知厅级(jí)、部(bù)级、国(guó)级，共(gòng)5个等级(jí)，其中(zhōng)每一(yī)级(jí)又分为正职和(hé)副职(zhí)，共10个级(jí)别。

　　正处是县处级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某部某司(sī)副司长(zhǎng)，如某直(zhí)辖市(shì)市局副(fù)局长；地(dì)级市的副局级指的是：副处(chù)级，如某地级(jí)市市局副局(jú)长；县级(jí)市、县(xiàn)的(de)副局级指的是：副科级，如(rú)某县级市(shì)市局(jú)副局长。

　　公务员职级在厅局级(jí)以下设置。

　　综(zōng)合管(guǎn)理类公务员职级(jí)序列分为：一级巡视(shì)员、二(èr)级巡视员、一级调研(yán)员(yuán)、二级调研员、三级调研(yán)员(yuán)、四级(jí)调研员、一级主任科员(yuán)、二级(jí)主任(rèn)科员、三(sān)级主任科(kē)员、四级主任(rèn)科员、一级(jí)科员、二(èr)级(jí)科员。

　　公(gōng)务(wù)员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须任科员级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正科级须任(rèn)副科级或(huò)乡科级副职、副主任科员满(mǎn)15年，级(jí)别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任(rèn)正科级或乡科(kē)级正职、主任科员满15年(nián)，级(jí)别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共(gòng)和国公(gōng)务员法》

　　第十七(qī)条 国家实行(xíng)公务(wù)员职务与职级并行(xíng)制度，根据公务员职位类(lèi)别和职责设(shè)置公务员(yuán)领导(dǎo)职务、职级序列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务(wù)根据(jù)宪(xiàn)法、有关法律(lǜ)和孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次分为：国家(jiā)级(jí)正职、国家级副职、省(shěng)部级正职、省部级(jí)副职、厅局(jú)级正职、厅局(jú)巧祥晌级副职、县处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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