公务(wù)员职(zhí)级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是(shì)，每(měi)一次级别跃升的点(diǎn)（如(rú)副(fù)科到正科(kē)，正科到副处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职提任正(zhèng)权职(zhí)的，应当在副职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级(jí)副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的(de)级别从低到(dào)高，依(yī)次为科级、处(chù)级、宴知(zhī)厅级、部级、国级，共5个等(děng)级(jí)，其中每一级又分为正职和(hé)副(fù)职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖(xiá)市或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司长，如某直辖(xiá)市市(shì)局副局长；地级市(shì)的副局(jú)级指的(de)是：副处级(jí)，如(rú)某地级(jí)市市局(jú)副局长；县级市、县的副局(jú)级(jí)指的是：副科级，如某(mǒu)县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员(yuán)职级在(zài)厅局级以(yǐ)下(xià)设(shè)置。

　　综(zōng)合管理类(lèi)公务(wù)员职级序列分(fēn)为：一级巡视员(yuán)、二级巡视员、一级调研员、二级(jí)调(diào)研员(yuán)、三级调研员、四(sì)级调研员(yuán)、一(yī)级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级主(zhǔ)任科员、四(sì)级(jí)主任科员(yuán)、一级科员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须任科员级或科员满12年，级别(bié)达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科级或乡(xiāng)科级副职(zhí)、副主任(rèn)科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副(fù)处(chù)须任正科级或乡科级正职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升(shēng)正处级(jí)须任(rèn)副处级或县处级副(fù)职满15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行公务员(yuán)职务与职级并(bìng)行制度，根据公务员(yuán)职位(wèi)类(lèi)别和职(zhí)责设(shè)置公务(wù)员(yuán)领导职务、职级(jí)序(xù)列。

　　第十八条(tiáo)，公(gōng)务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝锋机(jī)构规(guī)格设置。

　　领导职务(wù)层次(cì)分为：国(guó)家级(jí)正(zhèng)职、国家级副职(zhí)、省部级(jí)正职(zhí)、省部级(jí)副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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