小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗jué)得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的(de)决(jué)心。

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