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竞聘管理岗位个人(rén)优势(shì)怎(zěn)么写，个人竞聘优(yōu)势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队合作能力、快速执行能(néng)力；

　　3、亲适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么(qīn)和力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地处(chù)理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为(wèi)人严(yán)谨认(rèn)真，诚实守信，公(gōng)私分(fēn)明(míng)，具有良好(hǎo)的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于(yú)与人沟通(tōng)，工(gōng)作主(zhǔ)动积极，服务意(yì)识(shí)很强(qiáng)。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面(miàn)加(jiā)上对(duì)应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要(yào)由四个基本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名、性别(bié适合和合适的区别爱情，适合和合适的区别是什么)、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按(àn)时间(jiān)顺(shùn)序列出初中至(zhì)最(zuì)高学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专业知(zhī)识和技能培(péi)训。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺序列出参(cān)加工作的所有的(de)就业记录，包(bāo)括公司／单位名(míng)称、职务(wù)、就任及离(lí)任(rèn)时间，应该(gāi)突出所任每(měi)个(gè)职位的职(zhí)责、工作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技能、专(zhuān)业团(tuán)体(tǐ)、著述和证(zhèng)明(míng)人(rén)等。

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