施工(gōng)单位与施工方的区别(bié)是什么？施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同的。关于施(shī)工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么以及施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区(qū)别和(hé)联系，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施(shī)工方和施工单位一样(yàng)吗，建(jiàn)设单位(wèi)和(hé)施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首(shǒu)先(xiān)报考的单位有很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单(dān)位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理工(gōng)程师一定要在(zài)监理单位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构(gòu)并实行独(dú)立经济核算的(de)单(dān)位(wèi)。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由(yóu)于(yú)项目(mù)管理的核心任务(wù)是项目的目标(biāo)控(kòng)制，因此按项目管理(lǐ)学的(de)基本理论，没有明(míng)确目标的建设工程不是项目(mù)管理(lǐ)的对(duì)象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它(tā)也涉(shè)及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计(jì)阶段(duàn)、动用前(qián)准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践中(zhōng)，设(shè)计阶段和施工阶段往(wǎng)往(wǎng)是交叉的，因此施工方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不(bù)一手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州(yī)样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工(gōng)单(dān)位是承揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是(shì)甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖(gài)房子的人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的投(tóu)资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业(yè)主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提(tí)供建(jiàn)设用地(dì)和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司、工程队、市政公(gōng)司及集体(tǐ)施工企(qǐ)业等(děng)组织机构(gòu)，都可以叫(jiào)做(zuò手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州)施(shī手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州)工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相(xiāng)似之(zhī)处）把某个工程(chéng)发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工(gōng)单(dān)位负(fù)责把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格后(hòu)就(jiù)交(jiāo)给建设单(dān)位，他(tā)们(men)之间(jiān)是通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与用人(rén)单(dān)位确(què)立劳动关系、明确双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应(yīng)当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应(yīng)当遵循平等(děng)自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法订立(lì)即具有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事人必须履行劳(láo)动合(hé)同(tóng)规定的义务(wù)。

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