人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财(cái)务负责人离职，其(qí)中(zhōng)超过(guò)一半(bàn)的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离(lí)职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人身(shēn)体原(yuán)因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件(jiàn)则(zé)提到财务(wù)负责人离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或(huò)临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席(xí)财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学博士，曾任(rèn)电信科(kē)学技术研(yán)究院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公(gōng)司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊(jùn)峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总(zǒng)经理(lǐ)或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞(cí)去(qù)了身上的其他(tā)职位。例如禾(hé)迈(mài)电(diàn)力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的(de)离职数或明显低(dī)于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对(duì)中(zhōng)新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他(tā)职业(yè)发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司(sī)的(de)财务发生(shēng)问(wèn)题时(shí)，财务(wù)负责(zé)人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职(zhí)人数相较于(yú)前两(liǎng)年(nián)减少(shǎo)是(shì)因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也(yě)没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职(zhí)往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思，但上市公司(sī)财(cái)务负责人的离职需要综合分析(xī)原(yuán)因(yīn)。换言之三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的(de)财务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公(gōng)司(sī)财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责人(rén)仍需要对其在职(zhí)期(qī)间的财务(wù)问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应当三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思对(duì)此保持警惕。

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