小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生(sh青少年是几岁到几岁了 20岁还能叫少年吗ēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到(dào)工作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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