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小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息(xī)表明要取消护理编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分(fēn)护理编(biān)制招聘名额，只是护理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护(hù)理编制(zhì)的名额没(méi)有那么多，从各大(dà)二，三级医院情(qíng)况看(kàn)，护士编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的(de)，但通常要(yào)求(qiú)比较高(gāo)，一(yī)般要求本科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很多合同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立医(yī)院是属于自(zì)收自(zì)支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的(de)，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是(shì)绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参加(jiā)社(shè)会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣(kòu)护(hù)士工资，降低(dī)或者取消(xiāo)护士福(fú)利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护(hù)、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定接(jiē)受(shòu)职业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法规的(de)规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家(jiā)有关(guān)规(guī)定(dìng)获得与本人业务能力和学术水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和专业学(xué)术(shù)团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的(de)权利(lì)和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫(wèi)生机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单(dān)位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业(yè)编

　　参公事业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的(de)编(biān)制，它(tā)和公(gōng)务员的(de)编制一样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事业(yè)编和(hé)自(zì)收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘(pìn)单位(wèi)负责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要(yào)是技术(shù)工人(rén)。

　　他(tā)们大多(duō)是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会(huì)普通工人的(de)工(gōng)资(zī)要高。

事业(yè)单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位工作人(rén)员大体分(fēn)为编制人员和非(fēi)编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后的事业单(dān)位(wèi)对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积(jī)极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单(dān)位编(biān)与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待遇(yù)是有保证的，没有编制的(de)话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以考职(zhí)称，也(yě)可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你干几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的地位

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年终互评的(de)时候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不大，但至少也(yě)能(néng)发表下意(yì)见了。

　　没有编制的(de)话或许(xǔ)就没小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢有投票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人(rén)员往往(wǎng)要承担(dān)较(jiào)大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编(biān)制的人，或许会出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候(hòu)领导(dǎo)也会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是(shì)啥(shá)编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医(yī)院的护士(shì)肯定不(bù)存在编制一说，因为公立医(yī)院和民(mín)营医(yī)院(yuàn)的性(xìng)质存(cún)在(zài)本质区别(bié)。

　　公立医院(yuàn)，比如(rú)社区(qū)医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部(bù)分开(kāi)支由医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既(jì)然性质是(shì)事业单位(wèi)，那么(me)有一(yī)部分医生、护(hù)士等员工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编制的(de)护士以年龄大的护(hù)士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的(de)道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编(biān)制人员是解(jiě)决上述矛(máo)盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没(méi)有(yǒu)编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院(yuàn)是差额拨款的事业单位(wèi)，凡(fán)事不能过度依赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人(rén)成本在很(hěn)大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因此用人成(chéng)本越低(dī)越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院(yuàn)去(qù)事业(yè)编(biān)进(jìn)程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制(zhì)的护(hù)士退休之后，编额(é)随即取消，新工作(zuò)的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编(biān)制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄(lín小鬼难缠的上一句是怎么说的，小鬼难缠的上一句是怎么说的呢g)大的护士(shì)占(zhàn)据的原(yuán)因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部分护(hù)士有(yǒu)事业(yè)编制以外，在限编、去事(shì)业编的大背(bèi)景下，绝大部(bù)分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两种用(yòng)工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合(hé)同，档案由医(yī)院人事(shì)部门(mén)或者人才(cái)市(shì)场(chǎng)管理；在收入构成方(fāng)面，除(chú)了基本工资(zī)以外，根(gēn)据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一定系数(shù)的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签订的(de)用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接归医(yī)院管理，这(zhè)一(yī)点(diǎn)与事业编(biān)制的(de)护士(shì)差别不大，差别较大的(de)是晋(jìn)升(shēng)方(fāng)面(miàn)不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本(běn)质(zhì)上不(bù)属于医院(yuàn)的职工，而是(shì)与第三方(fāng)劳务公司、人力资(zī)源公司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三(sān)方公司再派遣(qiǎn)其到医院(yuàn)工作，薪资待遇(yù)的多(duō)少一般由劳务(wù)公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直接发生薪(xīn)资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等(děng)方面都(dōu)不及合同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编(biān)人(rén)员有精神文明(míng)奖(jiǎng)，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了(le)。