人才招聘(pìn)素(sù)有(yǒu)每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共有63中国内战打了几年，中国内战打了几年时间家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期(qī)信息技术和工业公(gōng)司(sī)的财(cái)务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个(gè)人原因离(lí)职(zhí)的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到(dào)财(cái)务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个(gè)人职(zhí)业规划(huà)。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些(xiē)不同(tóng)，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司(sī)的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财(cái)务负(fù)责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞(cí)去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是(shì)他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发展中国内战打了几年，中国内战打了几年时间等因(yīn)素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　中国内战打了几年，中国内战打了几年时间　陈元认为，今年上市公司财务(wù)负责(zé)人离职人数(shù)相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合(hé)分析(xī)原(yuán)因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报季而选择(zé)在第四(sì)季度提前(qián)离(lí)职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要对(duì)其在(zài)职期间(jiān)的财务(wù)问题负责(zé)，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕(tì)。

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