小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legatojiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很(hěn)大的决心。

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