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事(shì)业(yè)单位选聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什(shén)么意(yì)思(sī)

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如(rú)聘任(rèn)、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼(lǐ)。

　　2、任何组织(zhī)和个人不(bù)得干预公(gōng)司经理人(rén)员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善(shàn)选聘机(jī)制，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素质(zhì)的关键。

　　4、公司(sī)正在根(gēn)据需要选聘(pìn)管(guǎn)理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区(qū)别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事业单位引入的(de)公平竞争(zhēng)机(jī)制，把住了人员进口关，提高了新进(jìn)人(rén)员的整体素质。

　　2、人(rén)事(shì)关系不同：公开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而(ér)选聘属于单位内部(bù)自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经(jīng)过国考(kǎo)、省考或事(shì)业(yè)单位考试等考试皮李(lǐ)，选聘(pìn)进入(rù)编制不用参加笔试，直接面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企(qǐ)业内外的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一(yī)个(gè)公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录用合格的(de)人员担任(rèn)企业(yè)内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招(zhāo)是(shì)政府、人力(lì)资源和社(shè)会(huì)保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试(shì)，公(gōng)招分为笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试(shì)内(nèi)容以各(gè)地教(jiào)育局公告为准(zhǔn)，基本(běn)考教(jiào)育学心理学，和报考学科的(de)专业知识。

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