金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引(yǐn)发部正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(f正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗ēn)配(pèi)延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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