现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊(shū)工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物在女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金以及现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领养老金，个人(rén)缴纳(nà)社保(bǎo)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)等(děng)问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识：

领养老金的(de)年龄是(shì)多(duō)少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休(xiū)年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物　男(nán)职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关(guān)、群(qún)众团体、企业和事(shì)业(yè)单位的女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位带来的关于多(duō)少岁可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　女人(rén)多少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理(lǐ)退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的(de)，女职(zhí)工在年满五十(shí)周岁的(de)次(cì)月开始享受(shòu)养老保险待(dài)遇，符合参保条件的(de)参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取(qǔ)条件的劳动者提交相关资料到(dào)社(shè)会保(bǎo)险行政部(bù)门申(shēn)请办(bàn)理，然后办(bàn)理相关登记(jì)，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于(yú)工人(rén)退休、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全(quán)民所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机(jī)关、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一(yī)）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力劳动或者(zhě)其他有害身体健康(kāng)的(de)工作(zuò)，男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条(tiáo)件与工人相(xiāng)同的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残(cán)，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的。

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