国(guó)务院办公(gōng)厅发布关于(yú)优化调整稳就业政策措施全(quán)力促发展惠民(mín)生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企业扩大招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩(kuò)大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履行出资人职责机构或其他(tā)企业主管(guǎn)部(bù)门同(tóng)意，统筹考虑企业招聘高校(xiào)毕业生人(rén)数、自(zì)然减员情况(kuàng)和现(xiàn)有(yǒu)职(zhí)工工资水平等因素，2023年可给予一次性增(zēng)人增资(zī)，核(hé)增部分据(jù)实计入(rù)工(gōng)资总额并(bìng)作为下一年度(dù)工(gōng)资(zī)总额预算(suàn)基数。稳定(dìng)机关事业单位(wèi)岗位规模。挖掘(jué)党政机关、事业单(dān)位编(biān)制存量(liàng)，统筹自(zì)然(rán)减(jiǎ毁掉一个老师最好的办法n)员(yuán)，加(jiā)大补员力度，稳定(dìng)招录、招(zhāo)聘高校毕业(yè)生规模，合(hé)理(lǐ)确(què)定(dìng)招录、招(zhāo)聘时(shí)间。

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