近(jìn)年来(lái)，非全日制用工形式快速发展(zhǎn)，特(tè)别是在服(fú)务领域，使用(yòng)非(fēi尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快)全(quán)日制(zhì)用工的企业越来越多。有人将非全日(rì)制用工视(shì)为劳务关系或临(lín)时工，有(yǒu)人认为非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工不(bù)用(yòng)缴纳社保费。事实(shí)果真(zhēn)如此吗(ma)？什么是(shì)非(fēi)全(quán)日(rì)制用工？非全日制用(yòng)工是临时工吗？用人(rén)单位是否(fǒu)需要缴纳社保？一(yī)起来看本期快问快(kuài)答↓↓↓

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　　什么是非全(quán)日制用工(gōng)？非(fēi)全(quán)日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用工的基本特征是(shì)每(měi)日工作时间和每周工作时(shí)间少于全日制用工的工作时(shí)间。劳动合同法实施条(tiáo)例规定(dìng)，非全日(rì)制用工是指(zhǐ)以小(xiǎo)时(shí)计酬为(wèi)主，劳动者在同一用人单位(wèi)一般(bān)平(píng)均(jūn)每日(rì)工作时间不超过(guò)4小时(shí)，每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)累计不超过24小(xiǎo)时(shí)的用(yòng)工形式。

　　我(wǒ)国劳动法自1995年1月1日(rì)起施行(xíng)后，法律上已无临(lín)时工、正式工(gōng)区分，用(yòng)工双方都应(yīng)签(qiān)订劳(láo)动合同，明确权(quán)利(lì)和(hé)义务。非(fēi)全日制用工尽(jǐn)管比全日制用工工(gōng)作时(shí)间短，但劳动(dòng)者和用人单位建(jiàn)立(lì)了劳动关系。因(yīn)此(cǐ)，劳动法(fǎ)的一般原则(zé)和一般规则对(duì)其均(jūn)适用。

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　　非全(quán)日制用工是否需要签订书面劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非全(quán)日制用工也要签订(dìng)劳动合(hé)同，但是可以(yǐ)不(bù)签(qiān)订书面劳(láo)动合同。同时(shí)，只要(yào)不(bù)影响其(qí)他劳动合同(tóng)的履行，劳动者也可以与不同(tóng)单位(wèi)签订多个非全日制(zhì)用工(gōng)劳动合同。对于(yú)用人单位存在的违法(fǎ)行为(wèi)，劳动者可以要求劳动(dòng)行政(zhèng)部门处理，也可(kě)以(yǐ)通过劳动仲裁主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日制用工(gōng)双方当事人任(rèn)何一(yī)方(fāng)都可以随时通知(zhī)对方终止用工；终(zhōng)止(zhǐ)用工，用人单位不向劳动者支(zhī)付经济补偿，也就是对双方解除劳动关系不作时间和形式(shì)的限制，可以书面(miàn)也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用(yòng)人单(dān)位是否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日(rì)制用工(gōng)，用人单位(wèi)可以(yǐ)不用缴纳养(yǎng)老保险、医(yī)疗保险、失业(yè)保险、生育保(bǎo)险(xiǎn)等险种尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快费用，但是(shì)应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日制工(gōng)作的劳动者(zhě)可以以(yǐ)个(gè)人身份参加基本(běn)养(yǎng)老保险(xiǎn)、基(jī)本医疗(liáo)保(bǎo)险(xiǎn)，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义(yì)务。

　　要引(yǐn)导(dǎo)当事人(rén)以(yǐ)书面(miàn)合同(tóng)约定(dìn尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快g)双方的(de)权(quán)利义务，强化非(fēi)全日制用工劳动(dòng)者的社会保险(xiǎn)权益(yì)保护，还要防(fáng)止以(yǐ)非全日(rì)制用(yòng)工掩盖全日(rì)制用工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日(rì)制用工制度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工和全日制用工劳动者平(píng)等保护的原(yuán)则，完善非全日制用工合同订立(lì)、合同(tóng)解除和终止(zhǐ)以及社会保险等(děng)制度(dù)，更好(hǎo)保护非全日制用工(gōng)劳动(dòng)者的权益(yì)。

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