小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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