近(jìn)年来，非全日(rì)制用工形(xíng)式快速(sù)发展，特别(bié)是在服务领域(yù)，使用非(fēi)全日制用工的企业(yè)越来越多(duō)。有(yǒu)人将(jiāng)非全(quán)日制(zhì)用工视为劳务关系或(huò)临时(shí)工，有人认为非全日制用工(gōng)不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真如(rú)此吗？什么(me)是(shì)非全日制(zhì)用工？非(fēi)全日制用工是临(lín)时工(gōng)吗？用(yòng)人单位是否需要缴纳社保(bǎo)？一起(qǐ)来(lái)看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日制用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工(gōng)的基本(běn)特(tè)征是每日工作时间和每(měi)周工作(zuò)时(shí)间少于全日(rì)制用工的工作(zuò)时间。劳动合同法实施(shī)条例规定，非全(quán)日制(zhì)用工是指以小(xiǎo)时计(jì)酬为主，劳动(dòng)者在同(tóng)一(yī)用人单位(wèi)一般平均每日工作时间不超过(guò)4小时，每周(zhōu)工作时间累(lèi)计不超过24小(xiǎo)时(shí)的用工形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日(rì)起(qǐ)施(shī)行后，四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的rong>法律上已无临(lín)时工(gōng)、正式工(gōng)区分(fēn)，用工双方都应(yīng)签订(dìng)劳动合同(tóng)，明(míng)确权利和(hé)义务。非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工尽四川的拼音怎么拼写的，四川拼音怎么拼写读音的管比全日制用(yòng)工工(gōng)作(zuò)时间短，但(dàn)劳动者和用人(rén)单位建(jiàn)立了劳(láo)动(dòng)关系(xì)。因此，劳动法的一般(bān)原则(zé)和一(yī)般(bān)规则对其均(jūn)适用。

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　　非(fēi)全日制用工是否需(xū)要签订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非(fēi)全日(rì)制用工也要签(qiān)订劳动合同(tóng)，但是可以不(bù)签(qiān)订(dìng)书面劳动合(hé)同。同(tóng)时，只要不影响其他劳动合同的履行，劳动者也可以与不同单(dān)位(wèi)签(qiān)订(dìng)多个非(fēi)全日制用工劳动(dòng)合(hé)同。对于用(yòng)人(rén)单位存在的违(wéi)法行为，劳动(dòng)者可以要求劳动行政(zhèng)部门处(chù)理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益(yì)。

　　非全日制用工双(shuāng)方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工(gōng)；终止(zhǐ)用工，用(yòng)人单(dān)位不向(xiàng)劳动者支付经(jīng)济补偿(cháng)，也就是对双方(fāng)解除劳动关系不作时间和形式的(de)限制，可以书面也可以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

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　　用人单位是否需要(yào)为(wèi)非全日(rì)制用(yòng)工缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日制用工，用(yòng)人单位可以不用缴纳养老(lǎo)保险(xiǎn)、医(yī)疗保险、失(shī)业保险、生育保险等险种费用，但(dàn)是应缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全日(rì)制工作(zuò)的(de)劳动者可以以个(gè)人身份(fèn)参(cān)加(jiā)基本养老保(bǎo)险、基本医疗保(bǎo)险，这(zhè)区(qū)别于全日制劳(láo)动者的(de)“五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当事人以书面合同(tóng)约定双(shuāng)方的权利(lì)义务，强化非全(quán)日(rì)制用工劳动(dòng)者的社会保险(xiǎn)权益保护，还(hái)要防止以(yǐ)非全日制(zhì)用工掩盖全日(rì)制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目(mù)前我(wǒ)国的非(fēi)全日制用工制度强调其灵活(huó)性和特殊性，应进一(yī)步贯彻非全日制(zhì)用工和全日制用工劳动者平等(děng)保护的原则(zé)，完善非全日制用(yòng)工(gōng)合同订立、合同(tóng)解(jiě)除和终(zhōng)止以及社会保险(xiǎn)等制(zhì)度，更好保护非全日制用工(gōng)劳动(dòng)者的权益。

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