小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有安全太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiā太监割掉的是哪些部位，古代太监是割掉鸡还是蛋o)在这个时(shí)候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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