小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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